Emagine GmbH ist eine europäische Technologie- und Managementberatung, die Unternehmen mit hochqualifizierter Expertise unterstützt. Unser Hauptsitz ist in Kopenhagen mit zusätzlichen 29 Büros in 13 Ländern.
Mit unseren 6.200 Experten, die wir derzeit beschäftigen, bietet emagine maßgeschneiderte Lösungen, über verschiedene Branchen hinweg. Im Jahr 2024 wurde emagine von der Nachhaltigkeitsplattform EcoVadis mit einem Platin-Rating ausgezeichnet und gehört damit zu den besten 1 % von mehr als 130.000 Unternehmen weltweit.
Im Eisenbahnsektor sowie in der Bahninfrastruktur unterstützen wir seit mehr als 20 Jahren internationale Unternehmen bei der Implementierung innovativer und nachhaltiger Lösungen für den Schienenverkehr.
Derzeit suchen wir Test- und Inbetriebnahme-Techniker (m/w/d), um im Bereich der Schienenfahrzeugtechnologie an den Standorten Warchau (Brandenburg) und München zu unterstützen. In dieser Rolle bestehen die Hauptverantwortlichkeiten in der mechanischen und elektrischen Prüfung von ETCS-Systemen an Bord, Softwarebelastungstests und dynamischen Tests von Lokomotiven.
Hauptaufgaben:
Durchführung von mechanischen und elektrischen Tests von ETCS-Systemen an Bord.
Durchführung von Softwarebelastungstests und dynamischen Tests an Lokomotiven.
Dokumentation der Testprozesse gemäß dem Testplan und den Protokollen.
Fehlersuche durchführen und Korrekturmaßnahmen ableiten.
Unterstützung bei der Übergabe und Abnahme von Fahrzeugen.
Anforderungen:
Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder gleichwertige Qualifikation.
Erste Erfahrungen in der Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen sind wünschenswert.
Erfahrung in der Fehlersuche und Probleme in den Systemen zu identifizieren und zu beheben.
Erfahrung mit ETCS-Systemen.
Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich (mindestens B2-Niveau).
Organisationsfähikeit und gute Kommunikation im Team.
Wir bieten:
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur.
Attraktive, innovative Gehaltspakete.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Eine unbefristete Anstellung sowie 30 Tage Urlaub.
Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten.
Jährliche Weiterbildungsbudgets zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Individuelle Betreuung durch spezialisierte Relationship Engagement Manager.
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf!
