Für unseren Kunden suchen wir einen Legal Counsel (m/w/d) zur Beratung der Geschäftsbereiche, Verhandlung internationaler Verträge und Weiterentwicklung des Compliance-Systems. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung, idealerweise im IT-Recht, und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Deine Aufgaben
Rechtliche Beratung und Unterstützung für die operativen Geschäftsbereiche eines international agierenden Unternehmens
Überprüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen auf nationaler und internationaler Ebene
Analyse rechtlicher Fragestellungen und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management einzelner Geschäftsbereiche sowie die Unternehmensführung
Planung und Durchführung juristischer Schulungen für Mitarbeitende
Mitwirkung an der Standardisierung des Vertragsmanagements innerhalb des Unternehmens
Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines unternehmensspezifischen Compliance-Systems
Dein Skill-Profil
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zweitem Staatsexamen
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise über 8 bis 10 Jahre, in einem Unternehmen, bevorzugt aus der IT-Branche, oder in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
Umfassende fachliche Expertise, insbesondere in der Ausarbeitung und Verhandlung von Verträgen mit internationalem Bezug
Fundierte Kenntnisse im IT-Recht, ergänzt durch Wissen im gewerblichen Rechtsschutz, von Vorteil
Starkes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Deine Vorteile
Flexible Arbeitsgestaltung: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit, frei wählbare Wochenarbeitszeit, Sabbatical-Programm
Attraktive Vergütung: 12 Monatsgehälter, zusätzlich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, und ein leistungsorientierter Company Bonus
Mobilität und Infrastruktur: Kostenlose Parkplätze, Ladestationen, JobRad & JobAuto, vergünstigtes Deutschlandticket
Umfassende Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Vorruhestandsregelung, Zuschuss zum Krankengeld, 30 Tage Urlaub + bis zu 10 zusätzliche Tage
Gesundheit und Wohlbefinden: Kostenfreies Fitnessstudio, Sportgruppen, Mental Health Management, ergonomische Arbeitsplätze, mobile Massage
Familienfreundlichkeit: Kinderkrippe, Kinderferienbetreuung, familienfreundliche Programme
Karriere und Weiterbildung: Individuelle Weiterentwicklung, interne und externe Trainings, Einarbeitung mit Mentor/innen
