Projekte-Guru wanted! Wir suchen einen Projektmanager mit Biss!
Start: ASAP
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Dauer: >12 Monate mit Option der Übernahme
Einsatzort: Sternenfells
Ihr Aufgabengebiet
- Leitung von internationalen und fachbereichsübergreifenden Entwicklungs- und CIP - Projekten der Produktlinie Bonding Systems
- Fachliche Führung der Projektteams und Koordination der Zusammenarbeit der internen und externen Schnittstellen
- Definition von Projektplänen sowie laufende Überwachung der gesetzten Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
- Einleitung und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen bei Planabweichungen zur Einhaltung der gesetzten Projektziele
- Verantwortung für das Erreichen der Qualitäts-, Termin- und Kostenziele der Entwicklungsprojekte
- Erstellen und präsentieren der regelmäßigen Projekt Reportings
- Aktive Mitgestaltung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte, Prozesse sowie des Projektmanagements
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung und entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von internationalen und interdisziplinären Projektteams, vorzugsweise im Bereich Halbleiterindustrie/Sondermaschinenbau
- Teamplayer:in mit einer systematischen Denk- und Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz
- Sichere Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen hinweg, gepaart mit dem persönlichen Engagement, um Veränderungen und Verbesserungen voranzutreiben
- Zertifizierter Abschluss als Projektmanager von Vorteil (IPMA)
- Technische Affinität und schnelle Auffassungsgabe komplexer Zusammenhänge
- Kenntnisse und routinierter Umgang mit SAP sowie MS Project sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft für gelegentliche Reisen und interkulturelle Kompetenz
Unser Versprechen
Zukunft: Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit spannender Zukunftstechnologie
Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank Gleitzeitrahmen, flexiblen Arbeitszeiten, verschiedensten Teilzeitmodellen sowie mobilem Arbeiten mit bis zu 12 Tagen monatlich
Erholung: 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. & 31.12. und keine Betriebsferien
Mobil: Kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen, JobRad und Stellplätze für Zweiräder
Onboarding: Individuell zugeschnittener Einarbeitungsplan, Welcome-Veranstaltung, Hospitationsplan und Pat:innen-Programm zum Aufbau eines Netzwerks sowie Know-How innerhalb der Firma
Weiterentwicklung: Weiterbildungsangebot mit individuellen Schulungen und E-Learning
Kulinarisches: Bezuschusste Kantine mit einer Auswahl an verschiedenen Gerichten und Frühstücksservice
Gesundheit: Kontinuierlich wachsendes Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebsarzt, Impfangebote, bezahlte Arztbesuche während der Kernarbeitszeit
Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung möglich
Benefits: Empfehlungsnetzwerk (Prämie für Mitarbeitendenempfehlung), Hardwareleasing & Corporate Benefits
Wenn Sie bereit sind, sich dieser Herausforderung zu stellen und Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Unternehmen einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
