Ihr Aufgabengebiet

  • Leitung von internationalen und fachbereichsübergreifenden ramp-up Projekten zur Evaluierung neuer Produkt- und Prozesslösungen bei ausgewählten strategischen Kunden weltweit

  • Sicherstellen der vertrags- und spezifikationskonformen Umsetzung von Kundenanforderungen im Rahmen der Projekte unter Berücksichtigung interner Aufwände, Ressourcen und Prioritäten

  • Definition von Projektplänen sowie laufende Überwachung der gesetzten Kosten-, Termin- und Qualitätsziele

  • Einleitung und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen bei Planabweichungen zur Einhaltung der gesetzten Projektziele

  • Verantwortlich für die Projekte bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss und anschließender Übergabe an den Service

  • Übernahme und Betreuung von Arbeitspaketen in der Entwicklung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Produktportfolios hinsichtlich der Anforderungen ausgewählter strategischer Kunden

  • Fachliche Führung der internationalen Projektteams und Koordination der Zusammenarbeit der internen Schnittstellen

  • Kommunikation mit Kunden und Betreiben eines pro-aktiven Erwartungsmanagements mit den externer Schnittstellen

  • Aktive Mitgestaltung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte, Prozesse sowie des Projektmanagements

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung und entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von internationalen und interdisziplinären Projektteams, vorzugsweise im Bereich Halbleiterindustrie/Halbleiterprozesse / Sondermaschinenbau

  • Technische Affinität und schnelle Auffassungsgabe komplexer Zusammenhänge

  • Kenntnisse und routinierter Umgang mit SAP sowie MS Project sind von Vorteil

  • Teamplayer:in mit einer systematischen Denk- und Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Sichere Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen hinweg, gepaart mit dem persönlichen Engagement, um Veränderungen und Verbesserungen voranzutreiben

  • Bereitschaft für regelmäßige internationale Reisen im Rahmen der Tätigkeit